[注册消防工程师培训网 讯]做测试的前景规划主要分为两个大的方面，前面我们说到测试的发展方向主要是分为三个，只不过有一个方向是要转型成为其他的工程师，我们把转型业务方向也合并到管理方向之中，所以把我们的软件测试工程师的未来的职业规划分为两个大的方向，一个方向是管理方向，管理方向的上限是作为一个CEO，另一个技术方向的上限是CTO。
如果我们想往管理方向上发展，技术方向上的内容我们要有一定的熟悉度，同时我们的上升的渠道是先成为一个测试的组长或者测试的主管，接下来向上发展为测试经理以及测试总监这样的一个岗位。当然，除了在测试领域的管理，还有转岗方向的领域，可以转岗到产品方向，作为产品的助理，作为产品经理最终到产品总监；那么作为QA的方向，可以达到质量经理方向；还有就是在项目上，从项目助理到项目经理再到技术总监，或者现在有很多一部分软件测试人员未来的发展方向是HR，或者猎头这样的人力资源方向，这些都是我们的职业前景方向的取向。
那技术方向上，从测试工程师接下来再到测试开发，测试开发里面可以分多个领域，把所有的技术类型都放到测试开发内容中去，可以分为性能、安全、自动化、再到白盒，或者测试架构，或者成为一个讲师，那一个方向上，你能够做到最好，或者说能够做到有一定的影响力，有一定自己的独立见解，可以发展为一个职业的测试讲师。当然，技术方向也可以转岗，转成研发、运维、售前售后，但是不推荐大家这么去做。
如果你觉得自己对于技术方向兴趣很高，不说你喜不喜欢代码，因为很多安全测试、性能测试，其实对代码的要求几乎为零，而对于自动化测试来说，对代码的要求也没有向开发人员一样那么高，所以大家不要畏惧这些。
性能测试它的薪水跟测试开发、自动化测试薪水相差无几，可能性能更高一点，但是性能人员的要求范围相对更广一点，要你会的东西更多一点，同时性能测试现在是比较稀缺的，所以性能测试的岗位是比较多的，人员是相对较少的。自动化测试是目前开始逐渐火热的岗位，这些人员是在测试开发里面最多的，岗位上设置的需求量也是仅次于性能测试的，但是自动化测试或者未来专职做自动化工具研发这个方向上，他的薪水应该是高于性能测试，但是在初级自动化测试的时候，薪水是跟性能测试相差无几，需要大家有一定的代码要求，但是这个要求不是太高。接下来就是安全测试，安全测试需要大家的程度要深，如果你想做专职的安全测试，薪水是非常高的，但是这个需求量比较少，比较难以精通安全。
那如果我们在管理方向上呢，推荐大家的路线走测试组长、测试经理到测试总监，有些同学实在对技术非常不敏感，学习卡起来能够懂但是很难精通，在这种情况下，在你非常了解各种技术的广度之上，不需要你了解很多的深度，但是在广度上你有很多的了解之后，你可以测试的这个总监、经理这个方向走的更远。
综合来说，不管你未来的规划是要去做管理，还是需要去做技术，你都需要对技术方向上有一定的了解，因为这是一个全才的软件测试时代，在这个基础之上，你是专注于技术还是转向管理，这是你要取舍的，如果你要专注于技术，你要做的是在各个方向上有所涉猎，并且在某一个或者某两个方向上有所专精。如果你想在管理方向发展，那需要的是能在各个技术领域上的广度非常强的情况下，在沟通、人事协调、资源管理上有更多的倾向、理解和学习。
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