[注册消防工程师培训网 讯]现在这个社会，工作机会变多，选择也变多了，很多年轻人在工作几年之后就选择跳槽，为了涨工资或者换一个工作环境。跳槽跳得好，升职加薪大家都高兴，但是当你跳槽到一家名不副实的公司，面试时说的很动听，但句句都是陷阱，等到入职之后才追悔莫及；所以在面试时，一定要仔细分析面试官说的每一句话，不要被面试官的语言所迷惑，比如面试官说下面三句话，就不能轻信，否则吃亏浪费时间的就是自己。
一、弹性工作
面试官说公司工作弹性制时，听起来还挺不错，心里比较满意，满怀期望向往新生活，面试官就是利用了现在年轻人对加班的排斥心里，直接说加班肯定不会同意，说灵活好多人就可以接受了。总之不要轻易相信他的话，而是要自己观察。我们首先要搞清楚他的考勤制度，如果这个公司有打卡机，而且还是弹性工作制，就说明是经常加班的，弹性工作只是加班的一个好听的说法，意思就是没有加班费，是不是感觉很坑。我们要看公司的考勤制度是不是合理，有没有陷阱，考勤的方法是什么，这些不要不好意思问，要不然到最后工作辛苦还拿不到相应的工资，才是真正的得不偿失。所以说，面试官告诉你弹性工作时，千万不要高兴太早了，一不小心就掉入陷阱了。
二、有社保，但是还没到位
这句话听起来就比较荒谬，但配上老板坚定的眼神加上诱惑，你也很容易相信他，其实这是一个套路，利用你急于想找工作的心理，和入世未深。他这样说其实就是没有打算给你办社保，因为在现在，办社保并不是多难的事，任何一个公司都不可能没有这种福利，有社保却不给你办的时候就是说明他压根就不打算办。当你听到这里你就要好好考虑一下，基本的社会福利都没有保障，你还指望这个公司给你带来什么呢？当然，有可能真的没有办下来，如果是这种，那就更没有必要去了，因为这种公司的员工也不负责任，办理社保也用不了几天时间。
三、画饼充机，望梅止渴
面试时老板肯定是说得天花乱坠，把刚进入职场的小白哄得心花怒放，高高兴兴入职，想着升职加薪前途光明，这是万万不可取的。不少公司在招聘的时候通常把工资写得很高，比如3000-6000，毕业生一看还比较合理，高高兴兴去面试了然后发现，写着3000-6000的肯定是3000，反正肯定是最低的那个，而且还有诸多条件限制。一旦你提出质疑，公司就会跟你解释，这只是底薪，加上你每个月的奖金，分红 ，绩效等等就月薪不少了。但是就是不说工作需要具体做什么，工作难度，做不到会怎么样，这就是在给你画大饼 让你对公司充满希望，不仅想要来上班，之后还会努力任劳任怨干活，等到想明白了就晚了。
求职时肯定会遇到特别多的套路，对于小白来说，简直是任人忽悠，又难以避免，那么我们应该怎么办呢？首先，对于公司你要好好了解一番，确定是一个正规公司；第二，面试时不懂就要问，不要不好意思，这可关系着你以后的生活质量；除此之外 不能贪便宜，利益熏心被人骗。最后祝大家面试不要遇小人。
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